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Objetivo
Habilitar os participantes a utilizar os recursos técnicos disponíveis para as atividades de Recrutamento e
Seleção de Pessoal e Capacitar os participantes a obterem maior e melhor qualidade e efetividade no
Processo Seletivo.
Público alvo
Gerentes Coordenadores Gestores e Recursos Humanos
Conteúdo Programático:
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Conceitos básicos de Recrutamento e Seleção de Pessoal.
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Etapas do Processo de Recrutamento
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Etapas do Processo de Seleção
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Dinâmicas de Grupo
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Técnicas de Entrevistas
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Entrevista por competência
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Modelos de entrevistas
Carga Horária:
12 horas
Instrutor:
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1. Temas e Cursos
